|
2009.06.12
MINISTERSTWO SPRAW ZAGRANICZNYCH
W WARSZAWIE
DYREKTOR GENERALNY SŁUŻBY ZAGRANICZNEJ
ogłasza konkurs na stanowisko
DYREKTORA CENTRUM OPERACYJNEGO
Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało:
- koordynowanie wykonywania zadań, określonych w § 66 regulaminu organizacyjnego Ministerstwa Spraw Zagranicznych tj:1 , w szczególności w zakresie:
- zapewnienia sprawnego, całodobowego obiegu informacji krytycznej w Ministerstwie i na placówkach zagranicznych,
- planowania działań Ministerstwa na wypadek sytuacji kryzysowych,
- koordynowania działań Ministerstwa w sytuacjach kryzysowych
- wykonywanie zadań określonych w § 21 ust. 1-4, § 24 oraz § 34 regulaminu organizacyjnego Ministerstwa Spraw Zagranicznych poprzez m.in.:
- ustalanie właściwej organizacji pracy i zapewnienie sprawnego funkcjonowania Centrum Operacyjnego,
- określanie zakresu czynności pracowników,
- sprawowanie nadzoru nad zgodnym z przepisami i terminowym wykonywaniem obowiązków przez pracowników oraz nad przestrzeganiem porządku i dyscypliny pracy,
- zapewnienie szczegółowo określonej informacji na temat spraw pozostających w kompetencji Centrum Operacyjnego, niezbędnej z punktu widzenia pracy innych komórek organizacyjnych, placówek zagranicznych, a także potrzeb informacji i dyplomacji publicznej,
- współpracę z innymi komórkami organizacyjnymi Ministerstwa oraz placówkami zagranicznymi przy realizacji regulaminowych zadań
- dysponowanie środkami budżetowymi, jakie zostały przydzielone na realizację zadań Centrum Operacyjnego
O stanowisko może ubiegać się osoba, która:
- posiada status członka personelu dyplomatyczno-konsularnego lub spełnia wymagania określone w art. 12 ust. 1 pkt 2-5 ustawy z dnia 27 lipca 2001 roku o służbie zagranicznej (Dz. U. Nr 128, poz. 1403 z późn. zm.), to jest:
- złożyła egzamin dyplomatyczno-konsularny,
- zna co najmniej dwa języki obce, potwierdzone zgodnie z odrębnymi przepisami,
- posiada tytuł zawodowy magistra lub równorzędny,
- posiada odpowiedni stan zdrowia psychicznego i fizycznego oraz ponadto:
- posiada obywatelstwo polskie,
- korzysta z pełni praw publicznych,
- nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślnie przestępstwo skarbowe,
- nie była karana zakazem zajmowania stanowisk kierowniczych w urzędach organów władzy publicznej lub pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi,
- cieszy się nieposzlakowaną opinią,
- posiada kompetencje kierownicze,
- posiada poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „tajne” lub wyraziła zgodę na poddanie się postępowaniu sprawdzającemu zgodnie z przepisami ustawy z dnia 22 stycznia 1999 roku o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. z 2005 r. Nr 196, poz. 1631 z późn. zm.),
- wyraziła zgodę na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,
- posiada co najmniej 3-letni staż pracy, w tym co najmniej roczne doświadczenie na stanowisku kierowniczym lub dwuletnie na stanowisku samodzielnym, w jednostkach sektora finansów publicznych
Wymagania niezbędne:
- doświadczenie zawodowe w sferze stosunków międzynarodowych,
- umiejętność selekcji informacji krytycznej, jej analizy oraz dystrybucji do właściwych kompetencyjnie adresatów w Ministerstwie, na placówkach zagranicznych oraz w innych instytucjach administracji publicznej,
- umiejętność identyfikacji obszarów potencjalnego zagrożenia kryzysowego, wymagających działań Ministerstwa,
- znajomość funkcjonowania systemu obiegu informacji jawnej i niejawnej w Ministerstwie i na placówkach zagranicznych, zarówno w aspekcie merytorycznym, jak i technicznym,
- znajomość specyfiki funkcjonowania służby zagranicznej, w tym również pracy placówki zagranicznej,
- pogłębiona znajomość struktury organizacyjnej Ministerstwa, w tym zwłaszcza zakresów kompetencji poszczególnych komórek organizacyjnych,
- doświadczenie w kierowaniu zespołami oraz w zarządzaniu finansami,
- umiejętność ustalania priorytetów i planowania pracy, zdolność inicjowania działań oraz umiejętność podejmowania decyzji i skutecznego działania, również pod presją czasu i w warunkach stresu, umiejętność skutecznego komunikowania się, w tym syntetycznego przedstawiania spraw,
- dyspozycyjność,
- biegła znajomość języka angielskiego
Wymagania pożądane:
- pogłębiona znajomość problematyki zarządzania kryzysowego w rozumieniu ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym,
- doświadczenie w pracy konsularnej
Zainteresowane osoby powinny złożyć (przesłać): list motywacyjny i życiorys potwierdzający spełnienie warunków niezbędnych wraz z następującymi dokumentami:
- kopią odpisu dyplomu magisterskiego lub równorzędnego (w przypadku ukończenia studiów za granicą kopia dokumentów potwierdzających posiadanie tytułu magistra lub równorzędnego wraz z dokumentem potwierdzającym ich uznawalność w RP),
- zaświadczeniami potwierdzającymi znajomość języka angielskiego oraz innego języka obcego zgodnie z załącznikiem nr 2 do Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 30 sierpnia 2002 roku w sprawie rodzajów badań lekarskich oraz rodzajów dokumentów potwierdzających spełnienie warunków do nadania stopnia dyplomatycznego członkowi służby zagranicznej (Dz. U. Nr 151, poz. 1252),
- oświadczeniem o posiadaniu dobrego stanu zdrowia psychicznego i fizycznego,
- kopiami dokumentów potwierdzających jednoznacznie doświadczenie zawodowe określone w wymaganiach niezbędnych,
- oświadczeniem kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,
- oświadczeniem kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
- oświadczeniem kandydata o niekaralności prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- oświadczeniem kandydata o niekaralności zakazem zajmowania stanowisk kierowniczych w urzędach organów władzy publicznej lub pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi,
- kopią dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa lub oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
- oświadczeniem lustracyjnym lub informacją o złożeniu oświadczenia lustracyjnego, zgodnie z art. 7 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2007 r. Nr 63, poz. 425 z późn. zm.) - dotyczy kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.
- kopią świadectwa potwierdzającego kwalifikacje do pracy na wysokim stanowisku państwowym (osoby, do których ma zastosowanie art. 202 lub 203 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej)
- aktem mianowania lub oświadczeniem o osiągnięciu miejsca uprawniającego do mianowania w wyniku postępowania kwalifikacyjnego dla pracowników służby cywilnej ubiegających się o mianowanie w służbie cywilnej przeprowadzonego na podstawie ustawy z 24 sierpnia 2006 r. o służbie cywilnej (osoby, do których ma zastosowanie art. 202 lub 203 ustawy z 21 listopada 2008 r. ustawy o służbie cywilnej)
- kopiami dokumentów lub oświadczeniami potwierdzającymi spełnienie innych wymagań koniecznych i pożądanych
- opracowanie pisemnej koncepcji systemu zarządzania kryzysowego w Ministerstwie, z uwzględnieniem mechanizmów współpracy między komórkami organizacyjnymi, a także z innymi instytucjami administracji publicznej (do 8 tys. znaków),
- pisemne opracowanie sugestii dotyczących pożądanych reform w zakresie systemu dystrybucji informacji (zwłaszcza krytycznej) w MSZ i poza nim (do 8 tys. znaków).
Kandydat może złożyć referencje dotyczące jego dotychczasowej działalności zawodowej.
Informacje o metodach i technikach naboru:
- analiza i ocena nadesłanych koncepcji systemu zarządzania kryzysowego w Ministerstwie, z uwzględnieniem mechanizmów współpracy między komórkami organizacyjnymi, a także z innymi instytucjami administracji publicznej,
- analiza i ocena nadesłanych sugestii dotyczących pożądanych reform w zakresie systemu dystrybucji informacji (zwłaszcza krytycznej) w MSZ i poza nim
- weryfikacja formalna nadesłanych ofert,
- test badający predyspozycje kierownicze.
Zespół przeprowadzający nabór może zdecydować o zorganizowaniu rozmów kwalifikacyjnych z wybranymi kandydatami, którzy w ocenie zespołu w sposób najpełniejszy spełniają wymagania określone w ogłoszeniu o naborze.
Dokumenty należy złożyć w Ministerstwie Spraw Zagranicznych (Dziennik Podawczy) lub przesłać w terminie do dnia 26 czerwca 2009 roku (decyduje data wpływu dokumentów) pod adresem:
 |
Ministerstwo Spraw Zagranicznych
Biuro Spraw Osobowych i Szkolenia
Al. Szucha 23, 00-581 Warszawa 7 |
|
|
z dopiskiem: konkurs Dyr. CO 2009
| Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu:
 |
+48 (22) 52 38 941 |
|
|
|
1 Załącznik do Zarządzenia Nr 8 Ministra Spraw Zagranicznych z dnia 24 marca 2009 r. w sprawie nadania regulaminu organizacyjnego Ministerstwu Spraw Zagranicznych oraz zmiany i uchylenia niektórych zarządzeń Ministra Spraw Zagranicznych
|
